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Hace unos días la mesa de negociación trasladó a los trabajadores la última oferta de la empresa que incluía la implantación de un cuarto turno y el pago de las jornadas laborales de sábados, domingos y festivos, incluyendo al personal que no se viese afectado por este cuarto turno. Pues bien, en la votación entre 87 trabajadores, 14 se mostraron a favor y 66 en contra con lo cual se desestimó el posible acuerdo.

Además la dirección también había ofrecido una prima de productividad a todos los trabajadores, algo que la mesa de negociación no veía tan mal ya que consideraba necesario llegar a un acuerdo para evitar que la empresa pueda actuar ahora a su antojo, en el marco de la legalidad. Durante los próximos días se trasladará esta decisión de forma oficial a la dirección para ver que pasos se llevan a cabo. Desde el comité se espera que puedan pasar muchas cosas y ninguna buena, han dicho, para los trabajadores.