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En virtud de este convenio, el grupo Clece podrá promover las vacantes que surjan en los servicios contratados con el Ayuntamiento de Medina del Campo con  personas en riesgo o situación de exclusión social, personas víctimas de violencia de género y personas con discapacidad. Asimismo se tendrán en consideración las prácticas formativas no laborales, estudiando la posibilidad de abrir esta segunda línea de colaboración en el ámbito de la inserción laboral.

A partir de ahora también, Clece y el Ayuntamiento de Medina, colaborarán mutuamente en eventos de contenido social y se adoptarán mecanismos que contribuyan a fomentar la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad, de manera que se puedan alcanzar sucesivos acuerdos en esta materia.

La duración inicial de este convenio será de un año, no obstante, se entenderá prorrogado automáticamente por períodos sucesivos de un año si no existe ninguna discrepancia.