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UGT pide a Hermanos Chico Galindo que recoloque a todos los trabajadores del matadero en las otras dos empresas del grupo al que pertenece en caso de que el día 10 de marzo cese este servicio, como está indicado en el contrato que esta firma tiene con el Ayuntamiento.
    El sindicato tiene la sospecha de que la empresa tenga pensado despedir hasta nueve empleados de los 28 que forman la plantilla, que es el tope que le permitiría la ley mediante despidos individuales objetivos, alegando causas productivas o de organización. En caso de que fueran diez o más los contratos a rescindir, estaría obligada a presentar un despido colectivo, para lo que está obligada a comunicarlo oficialmente quince días antes y abrir un período de consultas con el representante sindical.
    UGT estaría dispuesto a recurrir los despidos en caso de que se confirmaran sus sospechas, entendiendo que la empresa no puede pretender subrogar sólo a un determinado porcentaje de la plantilla y mediante jornadas de 11 horas sacar el trabajo del resto.
    EL sindicato mantuvo el pasado miércoles una asamblea con los trabajadores de la empresa, donde se habló de la posibilidad de una tercera vía, que podría suponer una trampa, proponiendo a algunos empleados firmar su baja voluntaria a cambio del compromiso de admitirles en alguna de las otras dos empresas del grupo.
    Mientras tanto, la empresa parece que deja la puerta abierta a una nueva prórroga para poder mantener la actividad mientras el Ayuntamiento realiza los trámites para la enajenación de estas instalaciones.
    Hermanos Chico Galindo, aunque en un principio rechazaba tajantemente la posibilidad de prolongar el contrato por un año más allá del 10 de marzo, que le había ofrecido el equipo de gobierno, en un encuentro mantenido esta mañana con los concejales que forman parte de la comisión de Urbanismo, se ha comprometido a dar una respuesta por escrito con su contraoferta por un período de tiempo que sea el mínimo indispensable para evitar el cierre.