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La Junta de Gobierno Local aprobaba este viernes el pliego de condiciones para encargar a una empresa las gestiones encaminadas a realizar la Reestructuración de los Puestos de Trabajo de la plantilla municipal. 48.000 euros es el precio base de licitación de una labor que puede resultar bastante complicada.
Y es que una vez realizado el análisis de la situación actual y la valoración de los puestos de trabajo, para completar el proceso es necesario un período de negociación con los sindicatos para determinar los ajustes salariales que corresponden al reconocimiento oficial de determinadas tareas que están llevando a cabo algunos empleados por encima de su categoría profesional.
La empresa que se encargue de este servicio tiene que prestar al Ayuntamiento también asesoramiento económico y jurídico de cara a esas negociaciones. Aunque el plazo de ejecución de esta contrata es de 9 meses, como las conclusiones podrían dilatarse más allá de ese tiempo, se contemplan posibles prórrogas, como explica el concejal de Personal, Emilio Berzosa, que confía en concluir con éxito este proceso, pendiente desde hace varios lustros, que todas las corporaciones anteriores han ido posponiendo.
Berzosa espera que para el mes de diciembre pueda estar resuelto este concurso público y se inicien ya los trabajos. La empresa tendrá que entrevistar a cada uno de los más de 300 empleados que tiene la plantilla municipal para realizar otras tantas fichas individuales de cada puesto de trabajo. Con todas ellas se puede dibujar el organigrama actual y una propuesta del que sería más adecuado para mejorar el funcionamiento de la administración local.