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No ven con malos ojos los sindicatos la última oferta de la empresa Michelín para acordar el convenio de los próximos cuatro años: incluye una subida salarial del 1,5% los dos primeros años y del 2% los dos siguientes, el establecimiento de una prima por resultados que podría llegar al 2% del salario anual si se cumplen objetivos de ventas y producción, con un factor de corrección vinculado al IPC. Michelin también propone crear un Plan de Pensiones que sustituya a los actuales contratos relevo vinculados a prejubilaciones y acepta medidas que articulen la estabilidad en el empleo junto a acuerdos en el salario de ingreso. Los sindicatos cometerán ahora a la consideración de sus afiliados los acuerdos a los que han llegado, aunque la valoración inicial es positiva.