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El nuevo responsable político de personal se ha propuesto abordar sin rodeos la reestructuración de la plantilla municipal. Emilio Berzosa confía en que esta tarea pendiente desde hace décadas pueda ver la luz en este mandato. De momento, y aunque el verano no es quizá una época facilite la agilidad de la gestión por aquello de las vacaciones, el concejal popular intentará mantener estos días una primera toma de contacto con el, recién renovado, comité de empresa con vistas a intentar iniciar el proceso de renovación de los convenios, tanto del personal laboral como funcionario. Además en todos los departamentos se están realizando los trámites previos para diseñar la propuesta de empleo público, la relación de puestos de trabajo y la plantilla para el próximo año, que deben negociarse con los sindicatos para que tenga validez los presupuestos.
Por otra parte, el responsable político de Personal asegura que a partir de este mes el Ayuntamiento va a empezar a descontar de las nóminas de sus empleados las cantidades que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León obliga a devolver por la subida salarial aplicada en 2000 por encima del incremento que establecía ese año los Presupuestos Generales del Estado. Algo más de un centenar y medio de trabajadores son los afectados por esta circunstancia. La cantidad que tendrán que devolver, que asciende a unos 450.000 euros, es la correspondiente sólo al primer trienio a partir de esa subida, según la interpretación que en marzo de 2012 hizo el Letrado Mayor municipal en un informe que considera que, al no haber ninguna reclamación posterior, lo que han venido cobrando en los años sucesivos por encima del máximo que marca la ley es un derecho adquirido.