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DIGITEX Informática ha puesto en marcha un paquete de medidas orientado a mejorar las condiciones laborales de su plantilla. A finales de noviembre las trabajadoras de esta empresa en Aranda se manifestaban por segunda vez en menos de dos meses para exigir un convenio justo  del sector del contact center que respete sus derechos sociales adquiridos en los anteriores.
En vista de que las negociaciones no avanzan, esta compañía ha decidido mover ficha con el propósito de mejorar el clima laboral para los cerca de 2.600 empleados que tiene en su centro de operaciones de Aranda y en los de otra media docena de diferentes puntos de España.
    Las medidas, que dice la empresa que son de aplicación inmediata, incluyen, entre otras mejoras,  un anticipo salarial a cuenta de los incrementos que se puedan establecer en el convenio,  actualmente en negociación, la conversión en indefinido los 272 contratos de trabajos temporales suscritos con anterioridad al 18 de Junio de 2010, y otras dirigidas a mejorar la conciliación familiar, como que los empleados no podrán trabajar más de 8 días seguidos y podrán hacer uso de hasta 15 horas retribuidas para acompañar al médico a hijos menores de catorce años, ascendientes mayores de 75 o familiares en situación de dependencia.