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El sindicato celebraba este jueves una jornada de información y sensibilización con los delegados de las empresas de esta comarca para ponerles al día de las novedades en este aspecto en el que lleva trabajando desde hace casi dos décadas.
A lo largo de este tiempo y sobre todo con esta última crisis, lo que ha cambiado es que el trato familiar que predominaba hace unos años, se ha tornado en una relación mucho más impersonal entre el empresario y la plantilla, lo que no ayuda a resolver los problemas que puedan surgir por el consumo abusivo de alcohol y otros drogas por la vía de la prevención y la mediación, que son las pautas que manejan los delegados sindicales, como explica Mariano Sanz, secretario de la Federación de Salud Laboral en la Unión Regional de CCOO.
Según la encuesta que realiza el Observatorio Nacional de Prevención de Riesgos Laborales entre 2007 y 2013 se ha producido un leve descenso de un uno por ciento en el consumo diario de alcohol y también se ha reducido algo el de tabaco. Por lo que respecta a otras drogas, el cannabis, por ejemplo también ha decaído en más de un punto, pero lo que sí ha aumentado sensiblemente es el consumo de fármacos, la mayor parte de las veces sin prescripción médica, con mayor incidencia en las mujeres. El análisis que hace el sindicato de este fenómeno es que el miedo a perder el puesto de trabajo provoca que se sustituyan las bajas laborales por auto-recetarse antiinflamatorios y otros medicamentos para seguir trabajando con problemas de salud.
Dice Mariano Sanz que la labor que hacen los delegados sindicales puede resultar bastante conflictiva en un clima laboral en el que la patronal tiene como prioridad mantener la productividad.